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創新文化

  "問渠哪得清如許◕☁▩,為有源頭活水來▩•│◕☁。"創新是企業的靈魂◕☁▩,也是企業生產經營的不竭動力▩•│◕☁。企業堅持"自主創新•◕✘✘、重點跨越•◕✘✘、支撐發展•◕✘✘、引領未來"指導方針◕☁▩,在科學技術突飛猛進和科技革命中把握先機◕☁▩,從容應對◕☁▩,形成關鍵核心技術創新能力◕☁▩,在日益激烈的國際經濟科技競爭中佔據主動地位◕☁▩,讓科技創新產生的經濟社會效益惠及廣大人民▩•│◕☁。

學習文化

普及終身學習理念

   幫助員工努力實現五個轉變╃│✘•✘:觀念上由一紙文憑定終身向終身學習理念轉變;態度上由"要我學"向"我要學"轉變;內容上由單一的崗位技能培訓向提升學習能力轉變;組織上由個體自學向有組織的團隊學習轉變;方式上由缺什麼•◕✘✘、補什麼的被動學習向超前跨崗學知識•◕✘✘、學本領轉變◕☁▩,為實現"學習工作化◕☁▩,工作學習化"打下良好的基礎▩•│◕☁。

積極開展學習型班組建立

  建立標準╃│✘•✘:學習目標明確◕☁▩,學習氛圍良好◕☁▩,學習效果顯著◕☁▩,學習環境最佳化◕☁▩,著力打造技術硬•◕✘✘、素質高•◕✘✘、戰鬥力強的一流班組▩•│◕☁。

  責任文化 "常熟開關"積極履行社會責任◕☁▩,自覺承擔企業公民之責◕☁▩,付諸行動◕☁▩,回饋社會▩•│◕☁。主要表現為╃│✘•✘:以人為本◕☁▩,積極為員工創造一流福利;誠信經營◕☁▩,積極為使用者創造滿意價值;依法納稅◕☁▩,積極為社會創造良好效益;注重環保安全◕☁▩,著力打造綠色安全常開;回報社會◕☁▩,積極奉獻愛心▩•│◕☁。

 

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