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創新文化

  "問渠哪得清如許✘▩☁,為有源頭活水來│·。"創新是企業的靈魂✘▩☁,也是企業生產經營的不竭動力│·。企業堅持"自主創新◕₪╃、重點跨越◕₪╃、支撐發展◕₪╃、引領未來"指導方針✘▩☁,在科學技術突飛猛進和科技革命中把握先機✘▩☁,從容應對✘▩☁,形成關鍵核心技術創新能力✘▩☁,在日益激烈的國際經濟科技競爭中佔據主動地位✘▩☁,讓科技創新產生的經濟社會效益惠及廣大人民│·。

學習文化

普及終身學習理念

   幫助員工努力實現五個轉變↟╃₪:觀念上由一紙文憑定終身向終身學習理念轉變;態度上由"要我學"向"我要學"轉變;內容上由單一的崗位技能培訓向提升學習能力轉變;組織上由個體自學向有組織的團隊學習轉變;方式上由缺什麼◕₪╃、補什麼的被動學習向超前跨崗學知識◕₪╃、學本領轉變✘▩☁,為實現"學習工作化✘▩☁,工作學習化"打下良好的基礎│·。

積極開展學習型班組建立

  建立標準↟╃₪:學習目標明確✘▩☁,學習氛圍良好✘▩☁,學習效果顯著✘▩☁,學習環境最佳化✘▩☁,著力打造技術硬◕₪╃、素質高◕₪╃、戰鬥力強的一流班組│·。

  責任文化 "常熟開關"積極履行社會責任✘▩☁,自覺承擔企業公民之責✘▩☁,付諸行動✘▩☁,回饋社會│·。主要表現為↟╃₪:以人為本✘▩☁,積極為員工創造一流福利;誠信經營✘▩☁,積極為使用者創造滿意價值;依法納稅✘▩☁,積極為社會創造良好效益;注重環保安全✘▩☁,著力打造綠色安全常開;回報社會✘▩☁,積極奉獻愛心│·。

 

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